Первая женщина-кандидат в президенты Казахстана — феминизация общества?

Казахстан-2018: феминизация госаппаратаЕще не так давно казалось, что если в Казахстане женщине и суждено претендовать на президентское кресло, то это под силу лишь дочери первого Президента РК —Дариге Назарбаевой. Однако, и эта версия не подтвердилась—23 апреля на съезде партии «Нур Отан» сам Н.А. Назарбаев предложил выдвинуть кандидатуру Касым-Жомарт Токаева на пост президента. Дарига Нурсултановна, в свою очередь, заявила, что не собирается баллотироваться на предстоящих выборах.

Место первой женщины-кандидата в президенты неожиданно заняла представитель партии «Ак жол», депутат мажилиса Дания Еспаева, сообщает Zakon.kz . Дания Мадиевна родилась в 1961 году в Актюбинской области. В 1982 г. она закончила Алматинский учетно-кредитный техникум, в 1993 г.- Казахскую государственную Академию управления г. Алматы, получив экономическую специальность. Д. Еспаева в течение многих лет возглавлявшая филиалы крупнейших банков в Актобе. Согласно официальным данным, Дания Мадиевна более 14 лет являлась членом комиссии по делам семьи и женщин при областном акимате. Сегодня она депутат Мажилиса Парламента Республики Казахстан, член Комитета по финансам и бюджету

Каковы шансы на победу у Дании Мадиевны мы увидим уже 9 июня. Вместе с тем, выдвижение на пост главы государства женщины —для Казахстана явление качественно новое. Для Республики Казахстан представленность женщин в органах государственного управления-вопрос довольно сложный. По данным Forbes.kz, доля женщин-госслужащих на руководящих должностях в РК составляет около 39,5% (9569 из 24 209), причем дам среди политических государственных служащих поменьше – 9,3%. Нельзя сказать, что ситуация с представленностью полов не меняется с годами, прогресс очевиден.

В феврале 2018 г. в Казахстане заговорили о «феминизации» государственного аппарата. Началось все с того, что министром труда и социальной защиты населения была назначена Марина Абылкасымова, а председателем Счетного комитета по контролю за исполнением республиканского бюджета стала Наталья Годунова. Немного позже, в апреле 2018 г., Дана Жунусова и Мадина Жунусбекова получили должности вице-министров национальной экономики РК. Тогда в интервью корреспонденту Tengrinews.kz политолог Толганай Умбеталиева назвала громкие назначения женщин на ключевые посты в правительстве шагом к «гендерному равенству» в кадровой политике РК. С другой стороны, по мнению главного редактора биографической энциклопедии «Кто есть кто в Казахстане» Данияр Ашимбаева, планируемой «феминизации» госаппарата не было, роль сыграла лишь «совокупность деловых качеств» женщин. Стоит заметить, что уже в сентябре 2018 г. Д. Жунусова покинула свой пост, а М. Абылкасымову с февраля 2019 г. заменил в должности Бердибек Сапараев. О громких назначениях женщин в высшие эшелоны власти, сделанных то ли с целью наглядного увеличения женского состава на должностях, то ли следуя настроениям в обществе, к концу 2018 г. говорить почти перестали. 

Между тем, представленность женщин среди госслужащих в Казахстане, оставляет желать лучшего. Среди руководства Администрации президента, состоящего из 13 представителей, единственной женщиной является Алия Ракишева, занимающая пост заместителя Руководителя Администрации. В обновленном кабинете министров трудятся две представительницы женского пола: заместитель Премьер-Министра Гульшара Абдыкаликова и министр образования и науки Куляш Шамшидинова. Притом, что всего кабмин состоит из 18 членов вместе с самим Премьер-министром. Среди 49 депутатов Сената-женщин пять, включая самую влиятельную женщину в государстве, занимающую должность Председателя Сената Парламента Республики Казахстан, Даригу Назарбаеву. В Мажилисе представленность женщин шире, из 107 мест- 29 женщин, среди них и Дания Еспаева. Еще больше женщин госслужащих являются заместителями при высокопоставленных персонах: вице-министры, заместители акимов городов республиканского значения и областей. Вместе с тем, женщин- акимов областей или городов республиканского значения в РК нет. 

Становится понятным, что Казахстану следует пройти долгий путь на пути к равному представительству мужчин и женщин на высших постах. Радует то, что государство уже доказало, что умеет путем последовательных мер решать проблемы, в долгосрочном планировании РК нет равных. Тем не менее, вопрос прихода женщин к власти на самые высокие позиции в государстве больше связан с текущим раскладом дел, а не с перспективами. 

Сегодняшние женщины-политики могут являться потенциальными, но крайне редко —реальными кандидатами на ключевые посты. Частично за это ответственен культурно-исторический фактор. С другой стороны, многие эксперты говорят о недостаточном уровне подготовки женщин-кандидатов, отсутствии у них политического авторитета. Женщина-президент даже для современного и быстро развивающегося Казахстана —эксперимент, а не обоснованная необходимость. По словам политолога Султанбека Султангалиева «женщина-президент Казахстана - очень увлекательный проект». В Казахстане проектам и новым стратегиям всегда рады, но только в политике, в сфере, где для рядовых казахстанцев гарантирована стабильность, и где необходим влиятельный и сильный лидер-проектам места пока нет.