В Казахстане работники энергосектора бастуют и критикуют начальство

В Мангистауской области объявили забастовку пожарные ТОО «Зевс Энерго» — компании-подрядчика, которая обеспечивает безопасность инфраструктуры «КазТрансОйл». Забастовщики требуют повышения зарплат со 130 тыс. ($289) до 350 тыс. тенге ($778), а также качественной спецодежды и соцпакета.

Водители West Oil Software — фирмы, сотрудничающей с «КазМунайГазом», также продолжают бастовать. Осенью 2023 года они потребовали перевести их в штат дочернего предприятия КМГ, но государственная компания заявила, что это невозможно. Забастовка началась 11 декабря 2023 года и была признана незаконной, но длится до сих пор. Ущерб от неё превысил 1 млрд тенге ($2 млн).

Забастовки в компаниях-подрядчиках типичны для Казахстана, где сохраняется неравенство в зарплатах и соцгарантиях между работниками частных и государственных сырьевых компаний. Тем не менее сейчас условия труда в энергетическом секторе критикуют не только они:

— в январе 2024 года работники Мангистауского атомного энергетического комплекса потребовали сменить руководителя компании на профильного специалиста-энергетика и повысить заработную плату;

— в феврале этого года обострился конфликт между сотрудниками и руководством НПЗ в Атырау. Главный инженер завода обвинил нового генерального директора Галымжана Жусанбаева в нарушении техники безопасности и некорректном обращении с подчинёнными. 

Сам Жусанбаев назвал обвинения информационной кампанией, которую инициировали виновники нарушений в работе предприятия. Среди нарушений генеральный директор упомянул срыв поставок мазута в Таджикистан, приобретение товаров и услуг по завышенным ценам, отказ от планового ремонта оборудования.