«Мотивировать других способен только тот, кто сам умеет наслаждаться жизнью»

Кто такой молодежный лидер? Какие качества объединяют молодежь по всему пространству Евразии? В каких сферах сотрудничество представителей разных стран может принести наибольшие результаты?

Именно на эти вопросы попытаются ответить представители 14 стран Евразии, которые соберутся 22 сентября на площадках Форума молодых лидеров Евразии.

Участники мероприятия -  молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, которые уже являются лидерами молодежных организаций, экспертами в области вопросов интеграционных тенденций на пространстве Евразии, специалистами интернет-изданий и аналитических центров, молодыми предпринимателями, членами бизнес-инкубаторов университетов.

4 площадки по интересам* позволят не только профильно обсудить проблемы каждой страны, но и выделить общие точки соприкосновения в вопросах их решения.

---

*

• Молодой предприниматель: возможности, потребности и перспективы;
  

• Имидж и Интернет: построение бренда в молодежном медиа-пространстве; 
  
• Молодежные инициативы: студенческое самоуправление, добровольчество, гражданское воспитание; 

• Проблемы интеграции в глобальной повестке дня. Политологические оценки и прогнозы

---

В преддверии Форума ИАЦ МГУ организовал серию блиц-интервью с участниками площадки.

Кишиневский Денис, Литва

 Корреспондент информационно-аналитического портала BALTNEWS.lt, корреспондент портала Клопс.Ру и газеты "Обзор".

Участник секции "Проблемы интеграции в глобальной повестке дня. Политологические оценки и прогнозы"

Какие черты должны быть присущи современному молодому лидеру?

Прежде всего, мобильность, коммуникабельность, умение работать с аудиторией, большими группами людей и способность договариваться. Без этого человек в принципе не может занимать руководящие позиции. Кроме этого, любому лидеру необходим заряд оптимизма и здоровый азарт.

Если мы говорим о некой реализации того или иного проекта, либо же той или иной идеи мы должны принять тот факт, что собрать команду людей, вдохновить этих людей, заставить их работать, заразить их своими мыслями, мечтой и энергией способен лишь тот, кто умеет по-настоящему наслаждаться этой жизнью, кайфовать, рисковать и ловить момент. Для того, чтобы добиться хороших результатов и воплотить в жизнь определенный план, нужно самому искренне поверить в себя и в то, что ты делаешь. Без здорового азарта здесь никуда.

Какие возможности открыты в Вашей стране для реализации молодежных лидерских инициатив в бизнесе, политике, гуманитарной сфере?

У нас существует огромное количество разнообразных образовательных программ, как коммерческих, так и государственных. Членство в Евросоюзе даёт свои плюсы. Максимальная открытость позволяет молодежи участвовать в европейских и международных проектах, курируемых программой Erasmus и различными еврофондами. Благодаря этому люди могут обмениваться опытом, узнавать что-то новое и налаживать связи в самых разных отраслях.

Важно и то, что при желании каждый может сам создать интересующий его проект, пригласить тех или иных участников, собрать команду, вместе с ними обсудить и реализовать любую идею. Для этого нужно лишь правильно оформить заявку и написать детальный план представителям Erasmus. Обычно, никому не отказывают и отвечают довольно быстро. Другой вопрос в том, что далеко не все этого хотят. Пожинать плоды удобнее, нежели их взращивать.

На национальном уровне самыми действенными проектами в гуманитарной и политической областях являются «Молодёжный парламент» и «Учащиеся в правительство». В каждой литовской гимназии действует так называемый школьный совет, который каждые два года выдвигает своих представителей в республиканский молодёжный парламент.

Последний имеет огромное значение для учеников и всего школьного сообщества, там люди разрабатывают и работают над конкретными инициативами, которые уходят в Минобразования, Минкультуры, различные ведомства – к реальным депутатам и министрам, учитывающим мнение учеников, студентов и молодёжи в целом.

Проект «Учащиеся в правительство» действует по аналогичной методике, однако он более краткосрочный. Ежегодно в стране отбирают лучших и самых мотивированных абитуриентов, которые проходят недельную практику в правительстве Литвы. Каждый человек получает должность того или иного министра, работая с ним бок о бок. На протяжении этой недели ребятам проводят мастер-классы и лекции лучшие люди страны. Участники работают над конкретными проектами и блоком инициатив, которые они представляют каждому министерству.

Единственная проблема заключается в том, что большая часть молодёжи пассивна, большинству это не так интересно и нужно, как хотелось бы. Ещё одна проблема заключается в том, что многие просто не знают о существовании таких проектов. До многих информация не доходит, но кто ищет – тот всегда найдёт. Во все времена в роли лидеров выступала лишь исключительная группа людей, которая вела за собой остальных, и это неплохо.

Считаете ли вы свои работу общественно полезной? Как и кому она помогает?

Я журналист. Моя работа по определению является общественно-полезной, так как я информирую людей, объясняю, как работают те или иные механизмы в отечественной экономике, политике, культурной жизни... Поскольку я работаю в русскоязычных прибалтийских изданиях и пишу на русском, моя работа имеет весомое значение для нацменьшинств Литвы и одновременно для титульной нации. Об определённых вопросах, связанных с мышлением, традициями и проблемами той же русской общины страны, могут писать лишь те, кто понимает, о чём идёт речь, и кто является частью этой культуры... Когда я пишу на подобные темы, всегда ставлю перед собой задачу объяснить литовцам, как работает наша загадочная русская душа, а россиянам наоборот – как работает литовская.

В чем вы видите собственный лидерский потенциал? Насколько подобные встречи могут способствовать его раскрытию?

По своей природе я очень коммуникабельный. Работа тоже накладывает свой отпечаток, поэтому с уверенностью могу сказать, что могу, люблю и умею работать с большими группами совершенно разных людей. В случае сложностей я могу направить людей в правильное русло, помочь найти консенсус в случае разногласий и добиться максимально хорошего результата в ходе работы в командах. Полностью уверен, что на форуме это качество пригодиться как никогда – на нём будет очень много лидеров, а значит договориться и прийти к общему знаменателю будет сложно.

У меня большой опыт участия в самых разных проектах в Европе, а здесь есть уникальная возможность пообщаться с людьми из стран Центральной Азии, Кавказа приобщиться к их культуре и в принципе понять, чем живут их страны, и они сами. Можно бесконечно рассуждать и писать о пользе таких межкультурных мероприятий, но проще уложить всю их составляющую в одну фразу – «Ничто на земле не проходит бесследно».