Молодежь «наступает на пятки» аксакалам: откуда в Казахстане появляются молодые управленцы?

Дата:
После январских событий 2022 года президент #Казахстан'а Касым-Жомарт #Токаев взял курс на обновление кадрового состава в государственной системе. Процесс привлечения новых управленцев нельзя назвать простым, и дело не только в лояльности второму президенту, но и в банальной нехватке молодых специалистов. Сейчас ситуация постепенно меняется. #Астана активно задействует президентский молодежный кадровый резерв и молодое поколение партийцев из #Amanat.
Молодежь «наступает на пятки» аксакалам: откуда в Казахстане появляются молодые управленцы?

Политолог Данияр Ашимбаев уверен, что Казахстан «взял курс на кадровое обновление власти и привлечение новых людей».

«Это стало видно по правительству, акимам, Конституционному суду, недавно обновленному Сенату. Аналогичное обновление предстоит и депутатскому корпусу Мажилиса и маслихатов», – написал эксперт в своем Telegram-канале.

Политолог Эдуард Полетаев в интервью Ia-centr.ru отметил, что политическая элита «рекрутируется из многих источников - отнюдь не только из молодых специалистов».

«Есть разные пути формирования управленческой элиты. С кем-то президент работал с 2019 года, здесь также важна система МИД и Сената. Присматриваются и к перспективным специалистам. Одна из основных точек получения новых кадров - это президентский молодежный резерв. Кроме того, не стоит забывать про выпускников программы «Болашак», - сказал он.

Эксперт отметил, что в Казахстане «меняется система привлечения новых лиц в политику - выборы по одномандатным округам, которые недавно вернули в Казахстане, тоже могут дать новую «скамейку запасных».

«Если эти люди попадут в законодательную власть, то со временем они могут перекочевать и в исполнительную. Кроме того, сейчас считается допустимым привлекать кого-то на госслужбу из бизнеса - если не в качестве руководителей, то как консультантов или советников».

По мнению эксперта, условия в целом располагают к формированию в Казахстане нового слоя управленцев. Социальные и государственные трансформации могут привести к значительному росту числа чиновников, в числе которых окажутся и молодые управленцы:

«Несмотря на то, что в Казахстане проходили сокращения госслужащих, нужно учитывать нынешний демографический рост, который в перспективе подразумевает и увеличение количества госдолжностей. Так, в прошлом году в стране появились 3 новые области - для них нужен штат чиновников, которых можно рекрутировать не только из опытных управленцев, но и из перспективной молодежи», - сказал Полетаев.

Подробнее о кадровых перестановках в Казахстане в январе 2023 года читайте в материале: 

Январские ротации в Казахстане: «перезагрузка» парламента и возвращение Конституционного суда

Поделиться:

Дата: