Азиза ШУЖЕЕВА: наша задача - до 30% женщин во власти

Недаром говорят, что женщина одной рукой качает колыбель, а другой – весь мир. Чтобы страна жила в спокойствии и процветала, необходимо активное участие женщин во всех сферах, в том числе и в большой политике.

В рейтинге Глобального индекса гендерного развития Всемирного экономического форума Казахстан упал с 32 места (2013г.) на 60 место (2018г.), потеряв при этом 28 позиций. Наиболее существенным падение данного индекса стало в подгруппе «Политические права и возможности», падение в рейтинге с 94 место из 149.

По статистике женщины участвуют в социальной жизни общества наравне с мужчинами. Уровень занятости приблизительно одинаковый, в районе 50. Проблема возникает, когда речь заходит о заработной плате, которая составляет 33% в пользу мужчин. Сегодня в Парламенте Республики Казахстан представлены 31 женщины, составляет примерно 21% от общего числа депутатов. А представленность женщин на высших руководящих постах остается не высокой: среди заместителей акимов регионов 10,7% женщин, акимов городов и районов - 1,5%, заместителей председателей комитетов и директоров департаментов центральных государственных органов - 30,4%, руководителей территориальных подразделений центральных государственных органов - 14,2%, руководителей областных управлений - 17,6%, заместителей акимов городов и районов – 15,4%, и ни одной женщины среди акимов областей.

Для решения вышеуказанных проблем, а также для расширения прав и возможностей женщин Казахстана в сентябре 2019 года самые крупные женские неправительственные организации объединилисьв состав «Альянса женских сил Казахстана». Деятельность ассоциации будет направлена на выстраивание эффективного сотрудничества между государством и НПО для выработки и принятия мер законодательного, экономического и иного стимулирования гендерного равенства, а также расширения возможностей для женщин. Какие шаги Ассоциация намерена предпринять в самое ближайшее время, мы побеседовали с заместителем председателя «Альянса женских сил Казахстана» Азизой ШУЖЕЕВОЙ

- Азиза Тимуровна, расскажите про «Альянс женских сил Казахстана», в чем отличии от женских организации, которые создавались ранее в Казахстане?

- «Альянс женских сил Казахстана» объединение юридических лиц в форме ассоциации. В его состав вошли 20 женских НПО, которые давно работают на этом поле. Мы не вновь созданная организация, мы объединение тех организации, которые уже работали. Такие как Ассоциация деловых женщин Казахстана, ОФ «Хартия за права человека», «Фонд развития парламентаризма в Казахстане, «Ассоциация женщин с инвалидностью «Шырак» и т.д.«Альянс женских сил Казахстана»-организация, которая решила объединить все НПО, которые в том или ином спектре работают по проблемам женщин и детей для того, чтобы уже объединенными силами решить крупные стратегические вопросы, связанные с повышением уровня благосостояния женщин. У организации 7 основных целей:обеспечить соблюдение прав женщин; расширить экономические возможности женщин; продвинуть женщин на уровень принятия решений; организовать борьбу со всеми формами насилия против женщин и детей; сохранить и укрепить репродуктивное здоровье женщин; решить социальные проблемы женщин уязвимых категорий; высоко поднять статус женщины в Казахстане.Сейчас мы сконцентрированы на таком стратегическом вопросе как законодательные инициативы, то есть это расширение прав и экономических возможностей женщин.

- Для Казахстана актуальны и проблема экономического неравенства между женщинами и мужчинами, и проблема бытового нас. илия. Какие именно проблемы будет решать «Альянс женских сил Казахстана»? С помощью каких инструментов?

- Инструментов на самом деле много. Для этого до конца этого года мы нацелены сделать гендерный анализ законодательства Республики Казахстан, полностью проанализировать все законодательные акты на предмет расширения прав и основ женщин. На основе этого анализа внести конкретные предложения в Парламент РК. Что касается экономических прав и возможностей женщин здесь есть часть, связанная с законодательством, противодействие различным дискриминациям на рабочем месте, административным барьерам и другим препятствиям для женщин. Необходимо внести определение понятия «многодетный работник» в Трудовом кодексе РК.

Мы разработали специальную программу, которая будет работать на расширение экономических возможностей женщин – это принятие социальной программы «Развитие социального предпринимательства».

- До конца года члены ассоциации намерены провести социологический анализ и собрать волнующие население вопросы, можете рассказать об этом поподробнее. На постсоветском пространстве уже проводились такого рода исследования?

- Не только в этом году, планируем проводить социологический анализ на регулярной основе, потому что нам нужно понимать климат и положение женщин в стране. Нам необходимо понимать социально-психологический портрет женщин. Такие исследования разного аспекта проводятся различными международными неправительственными организациями СНГ.

Мы хотим провести социальное исследование и определить каков на сегодняшний день статус женщины в казахстанском обществе, как он воспринимается разными социальными целевыми группами. Более того планируем делать рейтинги гендерной чувствительности.

- Сейчас во всем мире популярен тренд гендерного равенства. Какие меры, на ваш взгляд нужно предпринять, чтобы мужчины и женщины в Казахстане стали более равноправными, не разрушая традиционный уклад общества?

- Я думаю, это – утопия, что нужно сохранять традиционный уклад нашего общества.Мы его в любом случае никак не сохраним, потому что уклад общества меняется. Оно развивается в соответствии с веяниями нового времени, новых технологий. Я согласна, что нужно сохранить наш казахский культурный код. Мы должны его обогатить новыми знаниями, которые ранее были не доступны в силу определенного советского периода. Мы должны сохранить все лучшее, что было. Женщины все больше становятся экономический независимыми. Сейчас семьи более мобильные, живут в разных городах. Нет необходимости жить всем в одной доме, потому что есть разные возможности, в том числе государственные программы, для получения молодыми семьями собственное жилье.

Все изменения общества не пройдут не замечено, сохранить баланс и равенство мужчин и женщин в таком патриархальном обществе невозможно. Казахстанское общество должно стать гендерно-чувствительным, должно стать равноправным, но в тоже время сохранить свою уникальную идентичность. Я думаю, что это большой вопрос для идеологов страны, историков, журналистов, медиа сообщества, творческих людей.

Сейчас мы действительно стоим на интересном этапе развития, когда мы либо сделаем толчок и станем более цивилизованным прогрессивным государством, либо мы сохраним свои патриархальные устои, но при этом мы как государство потеряем эффективную рабочую силу в лице женщин. Благодаря системе образования, организациям, различным общественным деятелям мы должны создать социальные лифты для девочек и молодым девушкам. Нужно повысить уровень их образования, чтобы в будущем они смогли воспитать достойное образованное поколение. Только через женщину может быть эволюция в обществе.

- На арене политических партий Центральной Азии в том числе Казахстана доминируют мужчины.Есть ли,по вашему мнению, у ассоциации возможность на трансформацию в политическую партию?

- В программе Альянса есть пункт, выдвижение женщин на уровень принятия решений, до 30% в исполнительных и государственных структурах власти, это является одним из направлений деятельности нашего альянса. Это значимый объем работы, который мы будем проводить. На сегодняшний день мы написали письма всем казахстанским политическим партиям: и «Нур Отан», и «Акжол», и «КНПК», и «Ауыл», и т.д. Мы предложили законодательно прописать специальные квоты для женщин, то естьвыдвижение в партийные списки в законодательные и иные органы равного количества мужчин и женщин с обязательным закреплением списка в виде «зебры» (то есть равноправным чередованием мужчин и женщин в партийных списках). Также мы написали письмо главе государства о том, что нам необходимо обязательно формирования состава всех областных маслихатов на равных условиях с мужчинами - 50 на 50.

- В казахстанском обществе серьезный процесс по переосмыслению роли и места женщины. Как быть молодым женщинам, зажатым в тисках феномена «уят» и стереотипном образе женщин?

- Поможет только образование и вера в себя. Женщины должны стремиться к экономической независимости. Все что происходит, все что не дает развиваться девушке, это результат того, что она не имеет экономическую независимость. И живет в ментальных стереотипах, которые ей навязывает общество. Женщинам надо быть свободнее, не бояться ничего, развиваться и реализовывать свои планы, ставить перед собой цели. По моему мнению, развитие кругозора, владение новыми технологиями, повышение уровня образования и работа над собой, поможет современным девушкам реализоваться и выйти из плена навязанных обществом установок.