Россия, Москва

info@ia-centr.ru

«Кадры для работы в образовательных лагерях нужно готовить из молодежи».

28.07.2010

Автор:

Теги:

Интервью с  руководителем программы молодежного инновационного лагеря, организованного молодежным крылом НДП «Нур Отан» «Жас Отан» Гульмирой Капеновой.

Окончание. Начало на http://kazregion.kz/2010/07/«молодежь-не-должна-зависеть-в-финанс/

-Гульмира, как Вы восприняли предложение «Жас Отан» принять участие в организации Лагеря? С какими ожиданиями подходили к этой работе?

 - Вообще, это давняя мечта нашей организации. Мы всегда говорим, что для молодых активистов, лидеров, тех ребят, которые способны, вернувшись в регион за собой повести остальных, очень важна именно такая форма работы как летний лагерь. Ведь здесь можно  не только отдохнуть и получить массу позитивных эмоций. Это еще и формат, в рамках которого ребята приобретают новые знания, навыки, и этого заряда хватает на целый год.

Поэтому, конечно, когда к нам обратились из «Жас Отан» с предложением о сотрудничестве, мы с удовольствием откликнулись.

- В чем Вы видите главную цель подобных летних образовательных лагерей?

- Очень важно, чтобы подобные мероприятия проводились на системной, постоянной основе, чтобы ребята попадали в резерв, на них должна создаваться база данных. И дальше эти же ребята должны выходить на новый уровень обучения, изучать  более сложные программы, чтобы потом они и сами могли в этих лагерях активно работать. Это с одной стороны, достаточно сложная схема. Но, с другой стороны, если такую систему подготовки молодых лидеров в нашей стране удастся построить, эффективность молодежной политики, однозначно, возрастет. Потому что на сегодняшний день одна из главных проблем - отсутствие кадров для работы с молодежью именно в таких неформальных  условиях.

- Сейчас пройдена только начальная часть пути,  впереди у Лагеря еще несколько смен. Однако к настоящему моменту, можно ли говорить о том, что Ваши ожидания от проекта оправдались?

- Учитывая, что это наш первый опыт сотрудничества с «Жас Отан», я считаю, что основные цели были нами достигнуты. Мы видим, что многие ребята приехали на первую, бизнес смену с определенными практическими и теоретическими знаниями о ведении бизнеса. В лагере же они узнали и открыли для себя, что такое предпринимательство и увидели, что сегодня любой профессионал в нашей стране может создать свое дело, обеспечивая себя, свою семью, создавая рабочие места для других.

 Ребята из разных регионов получили колоссальную возможность обмена опытом. Мы специально «миксовали» внутри каждого отряда ребят из разных регионов, поэтому информация о жизни отдельных регионов появится в других регионах.

Ну и самое главное. Наша целевая группа  - молодые предприниматели, благодаря тому, что здесь работает очень хорошая бизнес-программа, получили серьезную оценку своим проектам, экспертные предложения, а три лучших проекта в дальнейшем будут профинансированы.

Конечно, всегда есть нюансы. Может быть, в следующем году нужно более детально подходить к отбору участников, к «миксу» их по сменам, кому какая тема больше подходит. Возможно, имеет смысл более подробную информацию заранее давать о программах, чтобы ребята имели четкое представление о том, что их ждет в лагере.  

Ну, а  наши ожидания, ожидания организаторов, на сегодняшний день стопроцентно сбылись.

- Спасибо за интервью.


Теги: 

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение