Новосибирские эксперты проанализировали ситуацию на рынке труда в странах ЕАЭС: они приняли участие в Международном круглом столе «Социальная политика и занятость в странах ЕАЭС: актуальные тенденции и практики», прошедшем 30 марта в столице Казахстана Астане. Его участники обсуждали миграционную ситуацию в странах Евразийского экономического союза
Новосибирскиеэксперты проанализировали ситуацию на рынке труда в странах ЕАЭС: они принялиучастие в Международном круглом столе «Социальная политика и занятость встранах ЕАЭС: актуальные тенденции и практики», прошедшем 30 марта в столицеКазахстана Астане. Его участники обсуждали миграционную ситуацию в странахЕвразийского экономического союза.Организаторами круглого стола выступили Центраналитических исследований «Евразийский мониторинг» (Астана, Казахстан) иЭкспертный клуб «Сибирь-Евразия» (Новосибирск, Россия). В числеучастников мероприятия — казахстанские и российские специалисты: экономисты,политологи, историки; они представляли Экспертный институт Европейского права иправ человека, Научно-исследовательский центр гуманитарных исследований«Евразия», Академию государственного управления при президенте РК, миссию Международнойорганизации миграции (Республика Казахстан), Иркутский госуниверситет иСибирский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйстваи государственной службы при президенте РФ (Россия). Российскую сторону представляли заместительдекана факультета политики и международных отношений Сибирского институтауправления – филиала РАНХиГС при президенте РФ Александр Барсуков, начальникнаучно-организационного отдела СИУ – филиала РАНХиГС при президенте РФ ЕленаШевцова и профессор кафедры мировой истории и международных отношений Иркутскогогосударственного университета Виктор Дятлов. Необходимость обсуждения вопросаобоснована актуальностью темы в свете усиления дальнейших интеграционныхпроцессов, в том числе и в сфере трудовых отношений. В работе круглого стола принял участиезаместитель декана факультета политики и международных отношений СИУ – филиалаРАНХиГС при президенте РФ АлександрБарсуков. Он обратил внимание на ситуацию на рынке труда России: трудовыемигранты из стран ЕАЭС оказались в более выгодном положении, чем гражданегосударств, не входящих в Союз. К примеру, последние вынуждены сдаватьспециальные экзамены и получать особые медицинские справки. Отсюдапотенциальная опасность возрастания неформальной занятости мигрантов, которыебудут всеми возможными способами обходить барьеры при получении разрешений натрудовую деятельность в РФ. Участники отметили перспективностьдальнейшей работы по урегулированию ряда процессов внутри Евразийскогоэкономического союза (ЕАЭС). Например, это взаимное признание дипломов о высшемобразовани для врачей и юристов, а также будущее «образовательной» миграции.Последнее особо актуально для взаимоотношений России и Казахстана: 69 тысячграждан РК учатся в вузах РФ или их филиалах на территории республики. Была отмечена и необходимость болеесистемной работы государства и его институтов по регулированию миграционныхпроцессов, чтобы члены ЕАЭС не сталкивались с проблемой «утечки мозгов». Процессытрудовой миграции неизбежны в силу общемировых тенденций, но государство имежгосударственные организации не должны устраняться от контроля ирегулирования этой сферы. В ходе круглого стола была рассмотренаи проблема незаконных мигрантов (только в РФ их находится от трёх до пятимиллионов): зачастую эти люди не имеют прав; формой адаптации в обществе дляних становятся так называемые «этнические» рынки и нелегальная занятость.Неурегулированность положения мигрантов ведёт и к росту преступности в ихсреде. В тоже время, приехавшие из стран – членов ЕАЭС работники не имеютограничений и находятся в более выгодном положении: к примеру, в Новосибирскойобласти им не приходится проходить специальные медосмотры, на них нераспространяется запрет на работу по 33-м специальностям. Именно усилениеинтеграции в сфере труда и соответствующего законодательства способствовалоулучшению положения.
