Трудящиеся мигранты и члены их семей имеют право на получение скорой медицинской помощи, в экстренной и неотложной формах и иной медицинской помощи. Дети трудящегося мигранта, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
О том, какиесоциальные гарантии получит данная категория граждан в интервью корреспондентуBNews.kz сообщил заместитель председателя Комитета труда, социальной защиты имиграции Министерства здравоохранения и социального развития РК АсланКаржаубаев. - Аслан Жумагалиевич, с 1 января 2015 года вступил всилу Договор о Евразийском экономическом союзе, расскажите, как будетрегулироваться передвижение рабочей силы в странах-участниках ЕАЭС и, какиегарантии получат трудящиеся мигранты?-Договор о Евразийском экономическом союзе создает условия для свободногопередвижения услуг, товаров и капитала, а также рабочей силы государств-членовЕвразийского экономического союза. Договор способствует реализации равных правграждан государств-членов, во всем, что связано с условиями труда; снижениюпотоков нелегальной миграции; углублению социально-экономических интеграционныхпроцессов в рамках ЕАЭС. В частности разделом «Трудовая миграция» договорапредусмотрено, что срок временного пребывания или проживания трудящегося ичленов его семьи на территории государства трудоустройства определяется срокомдействия трудового или гражданско-правового договора, заключенного сработодателем и заказчиком работ. В случае досрочного расторжения договора,после истечения 90 суток с даты въезда, трудящийся мигрант имеет право безвыезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключитьновый трудовой и гражданско-правовой договор. - Предусмотрены ли социальное страхование и пенсионные отчисления?-В соответствии с законодательством государства трудоустройства осуществляетсясоциальное обеспечение трудящихся мигрантов, и с 1 января 2015 года трудовойстаж работающих засчитывается в общий трудовой стаж для целей социальногообеспечения, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.Пенсионное обеспечение трудящихся и членов их семей регулируетсязаконодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии сотдельным международным договором между государствами-членами.Кромеэтого в прошлом году решением совета Евразийской экономической комиссииодобрена «Концепция проекта международного договора о сотрудничестве в областипенсионного обеспечения», на данный момент проводится работа по разработкепроекта данного документа.Трудящиесямигранты и члены их семей имеют право на получение скорой медицинской помощи, вэкстренной и неотложной формах и иной медицинской помощи. Дети трудящегосямигранта, совместно проживающие с ним на территории государстватрудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получениеобразования в соответствии с законодательством государства трудоустройства. - Требуется ли трудовым мигрантам проходить процедуру полученияразрешения на работу?-Данная процедура получения разрешения на работу, которые устанавливали страны вцелях защиты внутреннего рынка труда, исключена. Также договор освобождает отрегистрации (постановки на учет по месту пребывания) трудящихся мигрантов ичленов их семей в течение 30 суток с даты въезда на территорию государстватрудоустройства. В случае пребывания на территории другого государства-членасвыше 30 суток с даты въезда, они обязаны зарегистрироваться, встав на учет всоответствии с законодательством государства въезда. - Какое количество мигрантов осуществляет трудовую деятельность натерритории Казахстана?-По состоянию на 1 декабря 2014 года, по разрешениям местных исполнительныхорганов на территории Казахстана осуществляли трудовую деятельность 29462иностранных гражданина. Работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу -2577. Основная доля привлеченной иностранной рабочей силы приходится наследующие отрасли: строительство - 11,4 тыс чел. (44,4%); горнодобывающаяпромышленность - 3,4 тыс чел. (13,4%); обрабатывающая промышленность - 1,4 тысчел. (5,4%).На2015 год квота на привлечение иностранной рабочей силы установлена в размере0,7% к численности экономически активного населения республики - это порядка63,9 тыс человек. Айгерим ТУКУШЕВАИсточник: BNews.kz
