Председатель правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» Эдуард Огай считает некорректными сравнения города Жезказган, в котором расположен ряд крупных производственных мощностей корпорации, с Жанаозеном, где в конце 2011 года многомесячный трудовой конфликт нефтяников с работодателем завершился крупными беспорядками, унесшими жизни не менее 14 человек. ИА Новости-Казахстан. Председатель правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» Эдуард Огай считает некорректными сравнения города Жезказган, в котором расположен ряд крупных производственных мощностей корпорации, с Жанаозеном, где в конце 2011 года многомесячный трудовой конфликт нефтяников с работодателем завершился крупными беспорядками, унесшими жизни не менее 14 человек. В городе Жанаозен Мангистауской области 16 декабря 2011 года прошли массовые беспорядки, в ходе подавления которых погибло не менее 14 человек, более80 человек получили ранения. Сожжены полсотни зданий, в том числе здание местной администрации и офис нефтяной компании «Озенмунайгаз», а также несколько автомобилей. Жезказган - город в Карагандинской области республики, градообразующим предприятием которого является медеплавильная фабрика, входящая в состав корпорации «Казахмыс». «Вызнаете, в СМИ очень часто проводится сравнение с Жанаозеном, что Жезказган - это второй Жанаозен и так далее. Я считаю, что эти сравненияони неприемлемы», - сказал Огай в пятницу на пресс-конференции в Алматы. По его словам, в отличие от Жанаозена, где большая группалюдей была уволена и в течение семи месяцев не получала заработную плату, все возникающие спорные вопросы со своими сотрудниками корпорацияКазахмыс решает в ходе переговоров. «Уверяю вас, в Жезказгане такой ситуации нет. И чтобы люди вышли и были экстремально недовольны какими-то условиями труда и так далее - такой ситуации на самом деле не наблюдается. Есть у нас проблемы, не без этого, но эти проблемы решаютсяпутем прямых переговоров с трудовыми коллективами", - подчеркнул он. Главакомпании проинформировал, что с февраля текущего года в корпорации стартовала процедура подтверждения уровня квалификации рабочих. В материалах компании поясняется, что после успешного прохождения процедуры подтверждения уровня квалификации все рабочие переводятся на новую систему оплаты труда. Повышение будет дифференцированным и будет зависеть от профессии, разряда, выполнения ключевых показателей эффективности. Минимальное повышение составит 8%. Те, кто не сумел подтвердить квалификацию, сохранят прежний оклад и получат возможность повторного прохождения процедуры. По информации Огая, после аттестации в среднем заработная плата повысится на 20%, а по отдельным профессиям на 30%. В результате этого ежемесячный размер фонда оплаты труда на предприятии, где трудятся 72 тысячи человек, увеличится с 4,5 миллиарда тенге до более чем 6 миллиардов тенге. Отвечая на вопросы журналистов, глава корпорации не исключил, что искусственное обострение социальной обстановки в городе может быть выгодно группировкам, желающим совершить хищения с предприятия. «У нас наскладах готовой продукции лежит и медь, и золото, и серебро в незавершенном производстве на десятки миллионов долларов. Поэтому цель каких-то, может быть, группировок (…) найти какой-то повод и совершить нападение на наши склады. Это тоже может быть», - сказал он. Корпорация Казахмыс - крупнейший производитель меди в Казахстане, входит в десятку крупнейших мировых производителей.
