«Если после мероприятия записная книжка пополнилась новыми контактами – встреча прошла не зря»
Дата:
Кто такой молодежный лидер? Какие качества объединяют молодежь по всему пространству Евразии? В каких сферах сотрудничество представителей разных стран может принести наибольшие результаты?
Именно на эти вопросы попытаются ответить представители 14 стран Евразии, которые соберутся 22 сентября на площадках Форума молодых лидеров Евразии.
Участники мероприятия - молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, которые уже являются лидерами молодежных организаций, экспертами в области вопросов интеграционных тенденций на пространстве Евразии, специалистами интернет-изданий и аналитических центров, молодыми предпринимателями, членами бизнес-инкубаторов университетов.
4 площадки по интересам* позволят не только профильно обсудить проблемы каждой страны, но и выделить общие точки соприкосновения в вопросах их решения.
*
· Молодой предприниматель: возможности, потребности и перспективы;
· Имидж и Интернет: построение бренда в молодежном медиа-пространстве;
· Молодежные инициативы: студенческое самоуправление, добровольчество, гражданское воспитание;
· Проблемы интеграции в глобальной повестке дня. Политологические оценки и прогнозы
В преддверии Форума ИАЦ МГУ организовал серию блиц-интервью с участниками площадки.
Цуркан Никита, руководитель молодежного крыла Партии социалистов Республики Молдова
Кишинев, Молдова
Участник секции
Молодежные инициативы: Студенческое самоуправление, добровольчество, гражданское воспитание
Какие черты должны быть присущи современному молодому лидеру?
Вопрос не из легких, но прежде всего, современный лидер всегда должен быть в состоянии адаптироваться к новой, неизвестной ситуации, постоянно учиться и верить в себя, и свою команду. На мой взгляд – это базисы, которые не исключают того, что лидер должен обладать определенными качествами: харизматичностью, готовностью к экспериментам, и то, чего большинству молодежи не хватает сегодня – умение брать на себя ответственность и принимать решения. Потому что принять решение без ответственности - практически невозможно.
У нынешних молодежных лидеров присутствует некая распыленность, даже порой рассеянность, и в этом смысле современным лидерам не хватает глубины. В США даже ввели специальный термин для подобных людей – их называют люди – заголовки.
Сейчас темпы изменений еще выше, чем даже 10 лет назад и современному молодому лидеру необходимо не только грамотно использовать свои способности, но и уметь находить инструменты для выстраивания эффективной работы.
Какие возможности открыты в Вашей стране для реализации молодежных лидерских инициатив в бизнесе, политике, гуманитарной сфере?
С приходом нового президента, в Молдове начали обращать внимание и что самое важное, прислушиваться к молодежи. На сегодняшний день у нас есть большой выбор направлений, начиная от практики в администрации президента заканчивая поддержкой бизнес-проектов молодежных организаций.
Некоторое время назад был инициирован общественный совет при президенте Республики Молдова, в который вошли представители ряда молодежных организаций и теперь у молодежи есть свой голос.
В чем вы видите собственный лидерский потенциал? Насколько подобные встречи могут способствовать его раскрытию?
Я всегда говорю, что если после круглого стола/ форума/ фестиваля ваша записная книжка пополнилась десятком новых контактов – значит встречи прошли для вас не зря. Я уверен, что подобные площадки станут очередной ступенью для формирования дружественной и комфортной среды для общественно-политической жизни наших государств.
Поделиться:
Дата:
